Nahawa Sanogo : bâtisseuse de talents et d’excellence organisationnelle
Figure emblématique des ressources humaines en Côte d’Ivoire, Nahawa Sanogo incarne une génération de dirigeantes africaines qui ont su transformer la fonction RH en un levier stratégique de performance et de croissance. Aujourd’hui Organizational Development Manager chez Genser Energy, elle pilote depuis Abidjan la transformation organisationnelle du groupe, en insufflant une culture d’excellence, d’engagement et d’innovation dans un secteur énergétique en pleine mutation.
Avant de rejoindre Genser Energy, Nahawa Sanogo a laissé une empreinte remarquable au Barry Callebaut Group, où elle a contribué à renforcer le capital humain d’un géant mondial de l’agro-industrie. Elle y a bâti des partenariats stratégiques, mis en œuvre des systèmes RH performants et développé une dynamique managériale axée sur la responsabilisation et la cohésion.
Mais c’est surtout son passage chez Deloitte Afrique de l’Ouest, en tant que HR Business Partner régional, qui a révélé son leadership. À ce poste, elle a su faire du capital humain un véritable moteur d’alignement stratégique, accompagnant les dirigeants dans la mise en œuvre de politiques RH à fort impact, dans un contexte multiculturel et hautement compétitif.
Sa carrière, débutée à New York au sein de structures internationales comme Air France, le Jewish Council for Public Affairs et l’International Rescue Committee, témoigne d’une solide expérience internationale et d’une compréhension fine des enjeux humains dans des environnements complexes. En Côte d’Ivoire, elle s’est illustrée à l’Agence Emploi Jeunes et à Health Alliance International, où elle a contribué à professionnaliser les systèmes administratifs et financiers tout en renforçant la gouvernance interne.
Titulaire d’un Executive MBA en Finance de l’IBM-T Institut Britannique et d’un Bachelor en Business Management et Finance du Brooklyn College (États-Unis), Nahawa Sanogo allie rigueur analytique et intelligence émotionnelle. Sa force réside dans sa capacité à bâtir des organisations performantes où l’humain reste au centre de la stratégie.
Visionnaire, engagée et inspirante, elle fait partie de ces femmes qui redéfinissent le leadership en Afrique : un leadership fait de méthode, de sens, et d’impact durable.
Soucieuse de transmission, Nahawa Sanogo promeut aujourd’hui une approche moderne des RH axée sur la transformation culturelle, l’agilité et le développement des talents africains pour faire émerger des entreprises résilientes et compétitives à l’échelle continentale.
Mérimé Wilson
